Österreich/Wien (OTS) – Wie gewinnen Unternehmen heute Talente, wenn
der heimische
Arbeitsmarkt leergefegt ist? Und woran scheitert internationales
Recruiting in der Praxis am häufigsten – an der Suche, an der
Bürokratie, an der Integration?
Otto Koller, Herausgeber des MedienManager spricht im Video-
Interview mit Frederik Metlevicz, CEO Talent & Care darüber, wie
Fachkräfte-Recruiting aus dem Ausland strategisch angegangen werden
kann – und welche Stellschrauben für Unternehmen entscheidend sind,
damit aus Interesse auch tatsächlich Beschäftigung wird.
Im Interview erklärt Frederik Metlevicz realistische Wege zum
Ziel: Welche Länder, Profile und Zeitachsen in der Praxis Sinn
ergeben, wie Unternehmen vom ersten Kontakt bis zum Start
strukturiert vorgehen können, was Betriebe (und Kandidaten) vorher
klären sollten, damit es später nicht kippt und warum Integration,
Sprache und Betreuung oft über Erfolg oder Abbruch entscheiden.
Wer wissen will, wie internationales Recruiting planbar wird –
und welche Fehler sich mit der richtigen Vorbereitung vermeiden
lassen – sollte sich dieses Gespräch ansehen.